Συμβάσεις Εργασίας
Προσαρμοσμένες στα Ευρωπαϊκά Πρότυπα
Οι συμβάσεις εργασίας αποτελούν τη βάση μιας επιτυχημένης σχέσης μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Στην F Union, ειδικευόμαστε στη σύνταξη συμβάσεων που συμμορφώνονται με τη νομοθεσία εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ παράλληλα καλύπτουν τις ιδιαίτερες απαιτήσεις πρόσληψης εργαζομένων εκτός Ε.Ε.
Προσφέρουμε υποστήριξη στη σύνταξη συμβάσεων εργασίας που τηρούν πλήρως τους ευρωπαϊκούς εργατικούς νόμους και κανονισμούς. Οι συμβάσεις μας καλύπτουν όλα τα βασικά σημεία, όπως:
Περιγραφή θέσης και αρμοδιότητες
Δομή αποδοχών
Ωράριο εργασίας
Δικαιώματα αδειών με αποδοχές
Διευθέτηση διαμονής (όπου εφαρμόζεται)
Βασικά Στοιχεία των Ευρωπαϊκών Συμβάσεων Εργασίας
Περιγραφή Θέσης: Σαφής ορισμός καθηκόντων και αρμοδιοτήτων.
Λεπτομέρειες Αμοιβής: Δομή μισθού, μπόνους και άλλα χρηματικά οφέλη.
Ωράριο Εργασίας: Κανονικό ωράριο, πολιτικές υπερωριών και ρυθμίσεις ευελιξίας.
Δικαιώματα Αδειών: Ημέρες διακοπών, αναρρωτική άδεια, άδεια μητρότητας/πατρότητας κ.λπ.
Δοκιμαστική Περίοδος: Όροι για την αξιολόγηση της καταλληλότητας του εργαζομένου κατά την αρχική φάση απασχόλησης.
Περίοδοι Προειδοποίησης: Ορισμένες διαδικασίες για τη λήξη της σύμβασης από οποιοδήποτε μέρος.
Τύποι Συμβάσεων που Προσφέρουμε
Μόνιμες Συμβάσεις: Μακροχρόνιες συμφωνίες που προσφέρουν επαγγελματική ασφάλεια και σταθερότητα.
Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου: Για συγκεκριμένα έργα ή χρονικές περιόδους με σαφείς ημερομηνίες λήξης.
Μερικής Απασχόλησης: Ευέλικτες συμφωνίες προσαρμοσμένες σε μειωμένο ωράριο εργασίας.
Προσωρινές Συμβάσεις: Ιδανικές για βραχυπρόθεσμες ανάγκες απασχόλησης, όπως εποχιακή εργασία.
Ειδικές Προβλέψεις για Εργαζόμενους Εκτός Ε.Ε.
Άδειες εργασίας και θεωρήσεις (visa) είναι υποχρεωτικές για προσλήψεις εργαζομένων εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Οι συμβάσεις πρέπει να συμμορφώνονται με τις ευρωπαϊκές οδηγίες για τις συνθήκες εργασίας και την προστασία των εργαζομένων.
Πρόσθετοι όροι μπορεί να περιλαμβάνουν υποστήριξη για εκμάθηση της γλώσσας ή βοήθεια με τη μετεγκατάσταση, ώστε να διευκολυνθεί η εγκατάσταση των εργαζομένων στη νέα χώρα.
