Les contrats de travail sont la base d’une relation employeur-employé réussie. Chez F Union, nous sommes spécialisés dans la rédaction de contrats conformes au droit du travail européen tout en répondant aux exigences spécifiques liées à l’embauche de travailleurs hors UE.

Nous vous accompagnons dans la rédaction de contrats de travail conformes aux lois et réglementations européennes. Nos contrats couvrent tous les aspects essentiels, notamment :

• Description du poste et responsabilités

• Structure salariale

• Horaires de travail

• Droits aux congés payés

• Dispositions relatives à l’hébergement (le cas échéant)

Éléments Clés des Contrats de Travail Européens

• Description du poste : Définition claire des fonctions et responsabilités.

• Détails de la rémunération : Structure salariale, primes et autres avantages financiers.

• Horaires de travail : Heures standards, politique d’heures supplémentaires et modalités de flexibilité.

• Droits aux congés : Jours de vacances, congés maladie, congé maternité/paternité, etc.

• Périodes d’essai : Conditions permettant d’évaluer l’aptitude du salarié pendant la période initiale d’emploi.

• Délais de préavis : Procédures définies pour la résiliation du contrat par l’une ou l’autre des parties.